海納百川 唯才是舉
順林認為,人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。因此,公司在創(chuàng)立之初就十分重視人才,一直將人才擺在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位。順林的發(fā)展、探索和總結,使得我們在選人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了適合自己的一套行之有效人才觀念,歸結下來,主要為八個字“海納百川、唯才是舉”。即我們將以大海一般的廣闊胸 懷,吸納各種社會精英加入順林。只要你有才華,在這里一定會有一個舞臺給你,快速發(fā)展中的我們將擁有許多的空缺和機會,只要有才干,在這就能夠得以施展。同時,我們還不斷通過優(yōu)化人力結構,為員工提供良好的工作環(huán)境和公正、公平的事業(yè)發(fā)展空間。
招騁:工程師 2名
工作職責:
1、玩具制造工程相關技術處理;
2、協(xié)助公司對產(chǎn)品制造過程中的風險防范;
3、對工程中模具制造全程跟蹤;
4、在產(chǎn)品中制造過程中遇到的工程問題進行合理化解決過行決策;
5、改進工程制造過程,制作工藝進行合理優(yōu)化;
6、對生產(chǎn)中基本制造工藝進行現(xiàn)場指導;
7、處理好工程資料,模具與工程機械的管理;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗,具有精品玩具跟進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工程類專業(yè)大專以上學歷,有2年以上的玩具產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,能獨立跟進新產(chǎn)品;;
3、邏輯思維能力強,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、為人正直、好學嚴謹,具有責任感,工作積極主動;
5、具有較強的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力、團隊帶領能力。
招騁:法務專員 1名
工作職責:
1、合同與法律文件審核支持,協(xié)助對公司各類合同文本、法律文本進行起草、審核與簽訂;
2、協(xié)助對公司有關法律文件、業(yè)務行為進行合法性審查,解答公司及各部門法律事務咨詢,進行公司經(jīng)營風險防范;
3、配合公司投融資過程中文件的起草、審核及工商等事務辦理;
4、法律糾紛處理支持,協(xié)助處理公司勞資糾紛、訴訟和其他法律糾紛;
5、研究立法、司法動態(tài)和政策走向,為公司的經(jīng)營管理決策提供法律依據(jù);
6、協(xié)調(diào)外部律師顧問關系,充分做好內(nèi)外部溝通橋梁;
7、應收賬款管理,配合、協(xié)助各部門對應收賬款進行催收;
8、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程,促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務管理制度及流程工作,促進公司依法經(jīng)營,預防和控制公司經(jīng)營中的風險;
9、擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內(nèi)容及課件,安排對公司員工進行法律培訓;
10、完成上級領導交辦的其他事宜負責公司法務線條的日常管理工作。
任職資格:
1、五年以上法律工作經(jīng)驗,具有企業(yè)內(nèi)部法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、法學專業(yè)全日制本科以上學歷,法律基礎知識扎實,有較強的法律思維,通過司法考試;
3、邏輯思維能力強,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、為人正直、好學嚴謹,具有責任感,工作積極主動;
5、具有較強的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力、團隊帶領能力。